Устроиться на работу без документов об образовании или квалификации возможно
Как пишет «Парламентская газета», с 10 февраля текущего года вступил в силу приказ Министерства труда и соцзащиты РФ, в котором названы 292 профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Помимо этого, определён перечень работ, куда без корочек можно устроиться временно, но потом подтвердить свои знания.
Аналитик рынка недвижимости / https://damion.club/
Соответствующий документ подготовлен согласно пункту 8 особенностей правового регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах, утверждённых постановлением правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511, которое в том числе регламентирует трудоустройство людей, потерявших работу из-за приостановки предприятия, а также граждан России и беженцев из Украины, ДНР и ЛНР. С такими гражданами разрешили заключать трудовой договор на особых условиях: без предъявления документов об образовании или квалификации.
При этом отмечается, что устроиться без документов об образовании можно только на работу из утверждённого списка. В отдельных случаях квалификацию позже необходимо будет подтвердить.
К примеру, без диплома и корочки можно работать аналитиком рынка недвижимости, ассистентом кредитного брокера, менеджером по продажам страховых продуктов, котлочистом 3-го и 4-го уровней, судовым маляром 3-го и 4-го разрядов, добровольным пожарным и даже руководителем подразделения по качеству на производстве. Всего в перечне 292 позиции.
В другом списке Минтруда РФ, включающем 31 пункт, названы должности и специальности, куда тоже возьмут без документа об образовании, но «с последующим подтверждением квалификации». Речь идёт, в частности, о таких профессиях, как визажист, мастер по маникюру и педикюру, парикмахер, портной и другие.
Комментируя приказ, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что новые правила коснутся не только тех, кто потерял работу из-за санкций или беженцев, но «всех граждан — соискателей работы», и дополнила: «В этом случае работодатель самостоятельно устанавливает требования к квалификации, зачастую обеспечивает обучение или повышение квалификации, в том числе с установлением испытательного срока согласно трудовому договору».
Что же касается высшего профильного образования, то оно по-прежнему актуально для социально значимых профессий с высокой степенью ответственности: медиков, фармацевтов, строителей.
